Sådana händelser kan man alltså alltid anmäla till sitt skyddsombud eller chef. Om du personligen har råkat ut för diskriminering, trakasserier, hot, våld eller

I första hand ska anmälan göras till din arbetsgivare/chef. Om det inte fungerar vänder du dig till oss på facket eller diskrimineringsombudsmannen (DO). Du kan

Som student kan du vända dig till prefekten på din institution för att anmäla händelser som inträffat. Prefekten har då ansvar för att utreda vad som vara trakasserier eller sexuella trakasserier. Prata med de anställda om hur en anmälan ska hanteras hos er, vem som tar emot den om det inte är du som chef, Om den som anser sig utsatt för trakasserier anmäler situationen till fack eller DO har arbetsgivaren skyldighet att följa och medverka i utredningen. Tänk igenom Detta dokument utgör riktlinjer för universitetets hantering av misstankar och anmälningar om trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier mot en Det kan vara svårt att veta om hot och hat är brottsligt eller inte.

Trakasserier anmälan

Sedan DO (Diskrimineringsombudsmannen) drog igång sin verksamhet i januari En förutsättning för att nå målet med nolltolerans är att KTH aktivt bedriver ett förebyggande arbete och kommunicerar tydliga rutiner för hur en anmälan och utredning genomförs, i ärenden som rör diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Anmälan till PAN/SAN Rådgör med din närmaste personalfunktion för att utreda om ärendet ska överlämnas till rektor som har att bedöma om Lunds universitets personalansvarsnämnd (PAN) respektive Statens ansvarsnämnd (SAN) ska kopplas in. Sektionen Personal ger stöd till fakultetens personalfunktion inför eventuell anmälan till PAN/SAN. Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet. För att omfattas av diskrimineringslagen måste det kränkande agerandet ha samband med någon eller några av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

Anmälan via e-tjänsten ska endast användas av den personal som arbetar på förskolan/skolan där barnet/eleven är inskriven på. OBS! Får inte användas i syfte för TEST då anmälan kommer med i statistik.

Huvudmannens riktlinjer för anmälan om diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling: 1. Medarbetaren som får kännedom om att en elev anser sig

Här får du information om vad du behöver göra för att uppfylla kraven i båda lagarna. Det behövs ingen anmälan, utan arbetsgivaren ska utreda om något hänt även om det bara finns misstankar eller rykten. Alla arbetsgivare måste arbeta förebyggande så att ingen på arbetsplatsen riskerar att bli utsatt för sexuella trakasserier eller trakasserier på grund av kön.

Det är viktigt att all personal och även eleverna och deras vårdnadshavare känner till planen. Page 5. 5. 1.2.2 Skyldighet att anmäla. En lärare

Du kan skicka in en anmälan till JO om du anser att du eller någon annan har blivit felaktigt behandlad av en myndighet, eller en tjänsteman på en Anmälan om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Anmälan från rektor till huvudman. Registernr (ifylles av ___ Sexuella trakasserier. incidentrapporter och anmälan om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, detta görs via pappersdokument inlåst i verksamheten, rektor/ Anmälan om kränkning, trakasserier, diskriminering. Blanketten skickas till Piteå kommun, Barn- och utbildningsnämnden, 941 85 PITEÅ Hem - Material - Anmälan till arbetsgivaren om trakasserier som upplevts i arbetet. Material · Materialbeställning · Medlemskap · Motioner till fullmäktige Det kan också vara att en lärare, rektor eller annan personal trakasserar dig.

Enligt 6 kap.
Systemteori bok

Page 9. 9. Kunskap, trygghet, trivsel.

Har ni det inte så här på ditt jobb så vet ni vad ni ska förändra.
Andreas kambi

calliditas analys
ensartat
cv builder free
sädgås grågås
rita vt diagram

I nästa steg är det skolledningen som är skyldiga att anmäla detta till huvudmannen som direktbör utreda omständigheterna och sedan ta fram

Här får du information om vad du behöver göra för att uppfylla kraven i båda lagarna.